tengo una falla el mes pasado y una hoy dia,anoche me cai al litro xD la cosa es que.. me pueden correr por eso??? o tienen que ser tres fallas una cada una en un mes me explico, falle el mes pasado ahora este mes (hoy dia) y si fallara el otro mes que viene un dia mas me corren.. o con esto me pueden echar cagando? cual es la ley??? si me llegan a correr puedo ir a la impeccion del trabajo y cagarmelos???
porfavor los moralistas de siempre que se metan el deo en el poto y no respondan gracias.
Falso, no te pueden despedir, al menos no haciendo alusión a la ley del trabajo, art. 160
Mira son dos lunes en el mes
o dos días seguidos
Además como uno es del mes pasado, no hay problema, se ve por período, osea por mes
Aunque pa ke andamos con weas, si al final te pueden correr por lo ke kieran
En fin
Saluos
Es verdad...en una pega te pueden despedir por cualquier cosa...y más aún cuando el personaje "trabajador" es un irresponsable que se cae al frasco bien seguido los fines de semana.
en fin...
Si lo pueden despedir...por ese motivo quizás no, pero pueden inventar otros...
__________________ "El rendirse a la ignorancia y llamarla Dios siempre ha sido prematuro. Y en la actualidad sigue siéndolo." Isaac Asimov
Team N.T.T
Evaristo tiene razón, el resto está hablando puras huevadas sin saber (y además, de manera irresponsable). Según el Código del Trabajo, artículo 160 número 4, la causal de despido es:
1) Dos Lunes seguidos sin causa justificada.
2) Dos días seguidos sin causa justificada.
3) Tres días en un mismo mes sin causa justificada.
Así que, al menos por ese lado, no te pueden despedir según lo que cuentas, a menos que tu ausencia en el trabajo paralice gravemente la obra o trabajo, en cuyo caso te pueden echar sin más.
Hay otras causales, pero por los datos que das, no puedo decir más.
Exactamente lo q dice Barnavás, eso dice la ley, así q si tienes una sola falla en el mes no te pueden despedir, lo q si pueden es descontarte el día de trabajo, además de empezar a ganarte la fama de irresponsable lo q no es bueno.
Ponte la pilas y no sigas faltando mira q hay empleadores q cuando ya les molestas buscan excusas y pretextos para hecharte igual.
Saludos
Además, ese eufemismo de"me caí al litro" da la impresión que te drogaron y te pusieron la botella de licor en la boca a la fuerza. Hueón fresco.
Con razón en flojera laboral, sólo estamos abajo de Ecuador, país donde sus trabajadores tienen las tasas de rendimiento y responsabilidad laboral más bajas de América, llegando a ser una costumbre comenzar las labores a las 10 am, cuando el ingreso era a las 8 am.
Evaristo tiene razón, el resto está hablando puras huevadas sin saber (y además, de manera irresponsable). Según el Código del Trabajo, artículo 160 número 4, la causal de despido es:
1) Dos Lunes seguidos sin causa justificada.
2) Dos días seguidos sin causa justificada.
3) Tres días en un mismo mes sin causa justificada.
Así que, al menos por ese lado, no te pueden despedir según lo que cuentas, a menos que tu ausencia en el trabajo paralice gravemente la obra o trabajo, en cuyo caso te pueden echar sin más.
Hay otras causales, pero por los datos que das, no puedo decir más.
este weon es seco `pa estas weas
__________________ Creo que no madurare nunca mi amor ,y de eso estoy orgulloso, morire VERDE
adelante Wanderers
Evaristo tiene razón, el resto está hablando puras huevadas sin saber (y además, de manera irresponsable). Según el Código del Trabajo, artículo 160 número 4, la causal de despido es:
1) Dos Lunes seguidos sin causa justificada.
2) Dos días seguidos sin causa justificada.
3) Tres días en un mismo mes sin causa justificada.
Así que, al menos por ese lado, no te pueden despedir según lo que cuentas, a menos que tu ausencia en el trabajo paralice gravemente la obra o trabajo, en cuyo caso te pueden echar sin más.
Hay otras causales, pero por los datos que das, no puedo decir más.
hay me quedo mas claro vale
Originalmente publicado por barnavas
Además, ese eufemismo de"me caí al litro" da la impresión que te drogaron y te pusieron la botella de licor en la boca a la fuerza. Hueón fresco.
Con razón en flojera laboral, sólo estamos abajo de Ecuador, país donde sus trabajadores tienen las tasas de rendimiento y responsabilidad laboral más bajas de América, llegando a ser una costumbre comenzar las labores a las 10 am, cuando el ingreso era a las 8 am.
porfavor los moralistas de siempre que se metan el deo en el poto y no respondan gracias.
Me importa una raja que prohíbas qué dirá el otro, yo digo y escribo lo que se me antoja, cuando se me antoja. Me paso por el chico tu pseudo derecho de admisión.
Además, da gracias que la legislación ampara a los que se caen al litro y les conserva la pega, de lo contrario serías de la gran mayoría de hipócritas que se aprovechan del beneficio de pobreza (y de sus propias culpas y flojeras) y acude a una Corporación de Asistencia Judicial a que lo defendamos de lo indefendible.
