Finiquito Mula Ante Notario Mula

que tal sres. y señoritas. el problemilla es el siguiente.
la ultima vez que trabaje con contrato fue por alla por Octubre de 2006 en una empresa bastante conocida camino a Pucon, de nombre IRENCO S.A. (muebleria e inmobiliaria, ademas de fabrica de zuecos)la wea es que todo partio bien, el jefe se portaba bien , la empresa tenia sus problemas pero era de esperarse, el asunto es que alos 15 dias firme mi contrato para trabajar en ventas y soporte informatico, hasta ahi todo bien. pasaron unpar de meses y en la emp quedo la caga. despidos renuncias y amenazas de todos lados, el tema es que se termino mi contrato y me echaron asi numa sin contemplaciones, el finiquito "FIRMADO ANTE NOTARIO"fue una mierda pero me sirvio, el drama llega aqui....hace una semana entre atrabajar auna empresa de nombre ISS facility Services y me pidieron mis papeles, antecedentes, curriculum, y varias weas mas, entre ellas el certificado de mi AFP con las ultimas 12 cot al dia, la wea es que llego a PROVIDA y le pido el certificado ala srta. y me dice que estoy en blanco, y io le digo que si que hace rato que no impongo, y me dice que no, que ni siquiera existo en su pinche base de datos, ahi quede plop, el viejo reculiao me desconto sus wenas lukas y ni siquiera me afiliaron cuando les pase todos mis papeles, y el juraba de wata que todo iba bien. la wea es que esto no se va aquedar asi, y ahora quiero saber que wea hago. la insp del trabajo aqui es como las wifas, aparte que no me queda tiempo para ir, y no se que wea hacer, si reclamarle al propio viejo rq si lo ubico, o ponerle un callampazo al notario por andar firmando weas que ni sabe si son ciertas, (reconozco que algo de culpa mia tambien hay) asi que ahi esta lanzado el tema, porfa espero algo que ilumine. diganme como cagarme aeste RQ que obedecere ciegamente.

Antes de ese trabajo en Irenco, ¿habías cotizado anteriormente?

que tal, la verdad es que no. habia trabajado pero no con contrato.

Amigo mio, el decreto ley 3500, que es la norma que regula estas materias establece que el trabajador puede suscribir una Solicitud de Incorporación ante un representante de la AFP que elija o, conjuntamente con el empleador, suscribir una Solicitud de Incorporación en el lugar de trabajo, tramite que debera realizar dentro del primes mes de contratacion, claro esta, pues devengada la obligacion de pagar la primnera remuneracion, se hace efectiva la obligacion de realizar los descuentos previsionales pertinentes, y pagarlos en la AFP en que su hubiere inscrito el trabajador.
Ahora, la ley nada dice que pasa si el trabajador no se inscribe, pero se entiende tacitamente que es obligacion del empleador preocuparse de la realizacion de este tramite, pues el mismo decreto 3500 nos señala que si el trabajador no opta durante el mes de inicio de labores, deberá incorporarse a la AFP donde su empleador enteró la primera cotización.
A mayor abundamiento, segun el codigo del trabajo, si el empleador no hubuiese pagado integramente las cotizaciones previsionales al momento del despido, la terminacion del contrato no producira efecto alguno.

Entonces estimado amigo mio, el despido del que fuiste victima es nulo, y te recomiendo que lo antes posibles concurras a la inspeccion del trabajo, si es que ya no es demasiado tarde, por que la prescripcion en estas materias (osea, el plazo para reclamar termina) es de dos años contados desde el momento en que se hicieron exigibles tus derechos, osea dos años contados desde la fecha de firma del finiquito.

Tambien debes hacerte asesorar para solicitar la nulidad del despido y el pago de las prestaciones que podrian corresponder.

En cuanto a lo "chanta" del notario no me pronunciare, pues no consta, pero si es asi, el finiquito en si tambien esta viciado.

se agradece la informacion amigo beto26, estoy justo en el plazo y voy ahacerme un tiempo para ir ala inspeccion del trabajo, aver que sucede, porque harto me calente la sangre al ver que el viejo mas encima me cago con plata.