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Ley anti Leoncios: Ley de Acoso Laboral: esta es la lista de conductas que serán un delito en el trabajo

O sea que los ..... van a poder:

- Sacar la vuelta
- Tomarse 2 hrs de almuerzo
- Llegar tarde todos los días
- Ser zapatillas de clavos todos los días y querer irse a las 17:00 los qliaos (no aplicaré 40 hrs hasta que sea obligatorio)
- Andar con cara de culo cuando les pides o solicitas realizar una tarea

En la construcción se necesita gente que quiera aportar y aprender, un jornal puede llegar a ser maestro en alguna especialidad o chasquilla si se lo propone, pero con esas restricciones, no se podrá mandar a nadie al choque.

Generación de cartón.
En todo de acuerdo , acá hay un abuso de parte del patrón.


Si llegas a la hora , asumo que puedes irte a la hora. También asumo que muchos csm NO PAGAN las horas extras.


Llegaban las 1700 y para la casa no más.
 
En todo de acuerdo , acá hay un abuso de parte del patrón.


Si llegas a la hora , asumo que puedes irte a la hora. También asumo que muchos csm NO PAGAN las horas extras.


Llegaban las 1700 y para la casa no más.
Yo les pagaría horas extras pero:
1) fallan varios dias en la semana
2) llegan tarde porque hay tráfico. Se empieza a las 8, llegan 820-830. Cuando no hay mucho trabajo se dedican a mirar el celular y ser estúpidamente estúpidos. Fumar, fumar marihuana, encerrarse en el baño a dormir. ¿Sigo? Ni siquiera te cuento cuánto roban.
 
La wea hasta el pico...
Y como lo haces con los flojos culiaos?

Ahora hay que hacerlos creer que son productivos o sino te puedes ir de plr?

ppfff

Que frente amplista es el promotor de esta maravilla?
Reglamento nuevo es totalmente arbóreo y cristalino.
Prácticamente jamás podrás deshacerte de malos elementos.
No podrás ni abrirle la puerta por amabilidad a una mujer porque estás locas de patio te acusarán de acosador.

A eso súmenle las 40h, la destruccuon mental moral y volitiva por el consumo de mariguana y va a quedar la puta y maldita zorra con el empleo en un país ya cagado por la falta de este.


Nota al pie de página:
me resulta curioso ver en las pegas la tolerancia que tienen las minas con los caribeños y su excesiva “mamitizacion”, toqueteos, piropos pasados de tono, y todo tipo de tropicalismos,pero voh como chileno gris anda a decirles algo, por más leve que sea el acosador serás tú, y NO el huevón que las toquetea como enfermo mientras les dice “tah bien buena mamih”, y todas esas mierdas que parecen letra de reguetón.
 
Yo les pagaría horas extras pero:
1) fallan varios dias en la semana
2) llegan tarde porque hay tráfico. Se empieza a las 8, llegan 820-830. Cuando no hay mucho trabajo se dedican a mirar el celular y ser estúpidamente estúpidos. Fumar, fumar marihuana, encerrarse en el baño a dormir. ¿Sigo? Ni siquiera te cuento cuánto roban.
Póngame de jefe, jefe.
Los evangelizo a todos con mi rayo derechizador.

Fuera de webeo, no le serviría tener a un hueón más capacitado en recursos humanos?
Conozco muchos jornaleros honestos, llegan a ser hueones de lo honestos. Pasa que puede que el deshonesto también te haga una pega que es pa dos días en uno y el honesto se tome su tiempo.
Es bacán el mundo de la construcción, póngale el pico a todos los weones nomás
 
Yo les pagaría horas extras pero:
1) fallan varios dias en la semana
2) llegan tarde porque hay tráfico. Se empieza a las 8, llegan 820-830. Cuando no hay mucho trabajo se dedican a mirar el celular y ser estúpidamente estúpidos. Fumar, fumar marihuana, encerrarse en el baño a dormir. ¿Sigo? Ni siquiera te cuento cuánto roban.
Es que eso es otra cosa. Ahí castigas al callampa. Pero si el weon llega a la hora y de pone a trabajar de una, no veo lo malo en irse a la hora.

Hay mucho jefe que ve mal que salgas a tu hora.
 
Del listado, hay unos que me dan ciertas dudas, por ejemplo, el segundo (Cambiar la ubicación de un trabajador separándolo de sus compañeros.), esto suele ser siempre una medida disciplinaria o para mantener imparcial una investigación... Cómo se aplicará aquí?
En determinadas pegas está dentro de sus funciones el ser rotativo cada cierto tiempo, tu jefatura directa te va a rotar si o si.

el objetivo va para hacer limpieza y sacar apernados



es arma de doble filo acusar acoso. el contrataque ( llamese injuria, calumnia) puede ser peor
JAMÁS se ha visto un contra ataque, te echan nomás solo por un piropo, a los únicos que las feminaziz tatuadas y con flequillo le aguantan piropos es a los caribeños mamitizadores.
 
Perros culiaos mal agradecidos, después que les mato el hambre.

Bueno.
Sería todo señores.
 
Es que eso es otra cosa. Ahí castigas al callampa. Pero si el weon llega a la hora y de pone a trabajar de una, no veo lo malo en irse a la hora.

Hay mucho jefe que ve mal que salgas a tu hora.
Obvio que se puede salir a la hora, pero hoy las 40 horas se empiezan a aplicar desde el 26 de abril.
 
O sea que los ..... van a poder:

- Sacar la vuelta
- Tomarse 2 hrs de almuerzo
- Llegar tarde todos los días
- Ser zapatillas de clavos todos los días y querer irse a las 17:00 los qliaos (no aplicaré 40 hrs hasta que sea obligatorio)
- Andar con cara de culo cuando les pides o solicitas realizar una tarea

En la construcción se necesita gente que quiera aportar y aprender, un jornal puede llegar a ser maestro en alguna especialidad o chasquilla si se lo propone, pero con esas restricciones, no se podrá mandar a nadie al choque.

Generación de cartón.
Tu eres ingeco, de que estas hablando?
 
Ahora si aparece un Simon de la Costa, y les da un pato en la oficina, no podrán acusarlo de nada, porque el acusara de discriminación lgtbkjsksjfas

 
Conozco a un supervisor, maricon de hoyo y de alma, que está ley lo va a hacer recagar.
Incurre en varias de las conductas ahí explicadas, con publicidad y enfrente de testigos (como si estuviera en un reality, verlo enojarse es como ver una gata en celo) y ademas pelea con sus subordinados por wassap grupales, dejando todo registrado por escrito.
 
me parece muy buena ley, en este pais que tiene empleadores y empresarios pegados en el siglo XIX que aun negrean y maltratan a los trabajadores, si no quieren leyes tan especificas dejen que los trabajadores se sindicalicen y negocien con cierta igualdad relativa
:hands:
Post automatically merged:

Si ahora la economía esta mala, esta wea va a hacer más precaria la situación sobretodo de las pequeñas y medianas empresas, como siempre los progres de mierda cagandola a todo ritmo.
:grito:
que caguen no mas las pymes de mierda que contratan caribeños
:hands:
Post automatically merged:

Pues, no le veo el problema a esta ley, claro que está abierta a interpretaciones solo leyendo el enunciado de cada ejemplo, pero también uds ponen ejemplos super aweonaos que no aplican en la vida real.


Yo antes de ser profesional pasé por un montón de pegas de mierda, la mayoria de los puntos que propone la ley efectivamente pasaban, y adivinen? las jefaturas siempre fueron mujeres, así que probablemente esta ley le cague la onda a esas maracas malas jefas.
es que el antroneco no trabaja y cuando ve una ley en favor de los trabajadores se pone alaraco
:menanihands:
 
Última edición:
Reglamento nuevo es totalmente arbóreo y cristalino.
Prácticamente jamás podrás deshacerte de malos elementos.
No podrás ni abrirle la puerta por amabilidad a una mujer porque estás locas de patio te acusarán de acosador.

A eso súmenle las 40h, la destruccuon mental moral y volitiva por el consumo de mariguana y va a quedar la puta y maldita zorra con el empleo en un país ya cagado por la falta de este.


Nota al pie de página:
me resulta curioso ver en las pegas la tolerancia que tienen las minas con los caribeños y su excesiva “mamitizacion”, toqueteos, piropos pasados de tono, y todo tipo de tropicalismos,pero voh como chileno gris anda a decirles algo, por más leve que sea el acosador serás tú, y NO el huevón que las toquetea como enfermo mientras les dice “tah bien buena mamih”, y todas esas mierdas que parecen letra de reguetón.

Obvio que es arboreo y cristalino, si estos hijos del pico nunca han quemado ni una caloría x pega.

Con esta wea van a terminar de mandar a la B este país... sobretodo porque el motor de este país son medianas y pequeñas empresas... imagínate la mansa zorra que va a quedar si lo implementan. Más encima con las 40 hr semanales.

Ahora tampoco hay que poner las manos al fuego por el patroncito, pero la idea siempre es que haya un equilibrio de fuerzas.
 
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